Javier Palacio

Industrias DELMYP

"Profesionales de altísima calidad, líderes por naturaleza"

"Son profesionales de altísima calidad, líderes por naturaleza, estructurados, con un perfil humano incluyente, gestores de cambio y llenos de facultadas que les permite abordar problemáticas propias de empresas de familia. Trabajaron en el diagnóstico de la compañía, detectando sus problemas y trazando un camino a seguir".

Alirio Alarcón

Gerente General Auto Stok

"Su conocimiento sólido fue clave para superar nuestra crisis

“Saviesa aportó su experienca en el manejo de situaciones de crisis en grandes compañías. Su conocimiento sólido fue clave para superar complejos y duros desafíos. Asumieron rápidamente el control y liderazgo del proceso, implementaron prácticas de excelencia, y lideraron con éxito las negociaciones y los ajustes operativos necesarios. Condujeron la reestructuración empresarial y financiera de todo el grupo con gran efectividad, logrando resultados destacados. Este proceso obtuvo el reconocimiento de RENAULT-SOFASA, de la banca en general y de todo los públicos relacionados, consolidando una transformación exitosa.”

Mauricio Ramírez

Auditor Interno Auto Stok

"Logramos superar una grave situación de insolvencia que casi quiebra a la compañía"

“Gracias a su liderazgo, y la estructuración de un gobierno corporativo sólido, logramos superar una grave situación de insolvencia, que había puesto a la compañía al borde de la quiebra. Durante este proceso, se realizó un gran ejercicio de Due Diligence para encontrar un fraude que se había llevado a cabo durante casi una década. Como resultado, y en un tiempo relativamente rápido, se saneó financieramente la empresa y sus compañías subsidiarias, pasando de una pérdida total de capital social a una situación solvente, cumpliendo con KPIs (indicadores) establecidos”.

Jorge Miltón Niño

Gerente Senior Posventa, Grupo Distoyota

"Se recuperó la salud financiera y se aseguró la sostebilidad del proceso"

“Durante su gestión se evidenció el cambio en el rumbo que tuvo la compañía, debido a que se implementaron sólidas prácticas, comenzando por una Junta Directiva muy efectiva y ejecutivos de alto nivel profesional, fortaleciendo la gestión al interior de la compañía. Gracias a su intervención directiva se recuperó la participación en el mercado, se mejoró la percepción de calidad y se recobró la salud financiera al tener claro los objetivos claves de la operación. La gestión abarcó el direccionamiento estratégico, la implementación de estructuras, eficiencias, herramientas de seguimiento y adecuados tableros de control, asegurando la sostenibilidad del proceso alcanzado”.

Sergio Muñoz

Director Fundación Misión Vital

“Impulsaron nuestro impacto social con innovación tecnológica estratégica”

“Somos una fundación que trabaja con los niños de las regiones más vulnerables de Colombia, afectados por problemáticas sociales como el narcotráfico, la guerrilla y la violencia. Saviesa ha sido clave en nuestro direccionamiento estratégico e innovación tecnológica. Nos brindaron una estructura organizacional más formal y una dinámica de trabajo más profesional. Además de presencia en internet, conexiones valiosas con organismos internacionales y herramients para recibir donaciones, lo que ha fortalecido nuestra autosuficiencia. Su participación ha sido fundamental para alcanzar nuestro propósito social y maximizar nuestro impacto en la región”.

Gonzalo Gómez Betancourt

Socio Fundador Legacy Network

"Si buscan un liderazgo sólido para procesos de transformación o manejo de crisis, recomiendo su trabajo ampliamente"

“Conozco personalmente a su líder desde hace muchos años, desde su participación en el programa MBA del INALDE vi su compromiso y profesionalismo. Posteriormente, como director del área de consultoría de la firma donde fui socio, una compañía especializada en la dinámica de grupos familiares empresariales, demostró una destacada laboriosidad, honestidad y un notable liderazgo en el manejo de equipos. Además, he recibido excelentes comentarios y referencias sobre su trabajo por parte de empresas con las que me he relacionado directa e indirectamente, lo que confirma su capacidad para liderar auténticos procesos de cambio. Cuentan con un enfoque altamente pragmático, y están en una búsqueda constante de mejorar su conocimiento. Si buscan un liderazgo sólido para procesos de transformación o manejo de crisis, optimizando resultados, armonizando la cohesión empresarial y fortaleciendo la unidad familiar, recomiendo su trabajo ampliamente”.